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Você já teve uma reunião assim?
0Uma hora ou outra, entre as centenas de reuniões que podemos liderar ou participar, vamos nos deparar com o exemplo do vídeo abaixo.
Existe um protocolo social correto para o caso?
Fonte: Porta dos Fundos
Dicas para elaborar um currículo profissional bem feito!
0O mercado de trabalho volta a ficar aquecido neste segundo semestre e você está procurando emprego? Seu currículo está atualizado e você sabe o que escrever para que ele chame a atenção de quem quer contratar um bom empregado? Veja algumas dicas do consultor Max Gehringer para se dar bem!
Primeiramente, o que um currículo não é. Um currículo não é uma autobiografia. Não adianta ficar enchendo páginas e mais páginas para tentar impressionar. Em um currículo, tamanho não é documento. Conteúdo é que é.
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Faça seu currículo de acordo com a vaga
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Experiências anteriores, cursos, formação, idiomas. Afinal, o que devo colocar num currículo?
Muitas informações são básicas e padrão, porém, cada vaga requer um tipo de profissional diferente então o certo é adequar seu currículo de acordo com a vaga de emprego que você quer.
Especialistas sugerem que se faça um currículo diferente para cada vaga que deseja, por isso é importante ter noção das informações relevantes para aquela vaga. Além de saber colocar suas intenções da maneira correta. (mais…)
HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO: QUANDO FAZÊ-LA E CUIDADOS ESPECIAIS
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A lei determina que todo contrato de trabalho que possuir mais de um ano de vigência que vier a ser rescindido seja por ato do empregado (pedido de demissão), seja por ato do empregador, precisa ser homologado no Sindicato dos Trabalhadores ou no Ministério do Trabalho, para ter validade.
Tal providência deve ser adotada, inclusive, quando a rescisão ocorrer com um empregado que tenha 11 meses de trabalho, pois como o aviso prévio projeta o contrato para todos os efeitos, somando-se os 11 meses mais os 30 dias (ou mais) do aviso prévio, resulta em um ano (ou mais) de trabalho. (mais…)
O que NÃO escrever no currículo!
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Confira nove excessos cometidos pelos candidatos. E fuja deles!
Você enche o seu currículo de informações sem nenhum critério acreditando assim atrair o recrutador? Saiba que dessa forma você está fadado a não ser chamado para entrevistas. Na hora de elaborar o seu documento profissional também vale a máxima de que quantidade não é qualidade. A recomendação é escrever informações sobre formação, experiências e resultados que possam agregar no seu currículo.
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Como se comportar em uma dinâmica em grupo?
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Essa forma de avaliação é muito comum para demonstrar como o candidato se comporta em grupo. Saiba o que não fazer numa dinâmica.
Todo mundo entra numa sala, ninguém se conhece, o clima é de desconfiança e de disputa. Dinâmicas em grupo são sempre assustadoras e complicadas, mas, ao mesmo tempo, são atividades extremamente comuns no mercado de trabalho. Elas servem principalmente para demonstrar se o candidato tem habilidades para trabalhar em grupo e para avaliar se sabem se portar adequadamente num ambiente de disputa.
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As 20 perguntas mais comuns na entrevista de emprego!
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Consultores de empresas dão dicas de como você deve responder a questões-chave para se dar bem em um processo de seleção
Muitas das perguntas feitas nas entrevistas de emprego parecem uma espécie de clichê. Não importa o ramo de atuação, perfil da empresa ou da vaga disponível, o selecionador sempre vai recorrer a algumas questões-chave para conhecer você melhor e avaliar se os seus valores estão alinhados aos da organização.
Apesar de as perguntas serem iguais em todos os processos de seleção não há uma resposta formatada para elas. Especialistas recomendam: seja o mais honesto que puder, dessa forma terá mais chances de encontrar no mercado a vaga que seja a sua cara. Caso contrário, não conquistará o emprego que disputa ou será um profissional frustrado.
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Ausência de Empregados em razão da Greve no Transporte Público – O que fazer?
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Em razão da greve do transporte público muitos empregados não conseguem dirigir-se ao local de trabalho.
Por lei, esses atrasos ou faltas não são consideradas justificadas.
Dessa forma, pode ser colocada ao trabalhador a possibilidade de compensação das horas, antes de proceder ao desconto, sempre documentando a compensação mediante acordo individual, sugerindo-se para tanto a seguinte minuta, cujo texto deve ser adaptado a realidade de cada empresa:
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Estratégias Empresariais
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Com dedicação e esforço nas vendas pode-se conquistar um bom padrão de vida, porém, para chegar a ser um milionário nesta profissão é preciso ser mais do que um “batalhador”, e aliar o trabalho a uma estratégia vencedora. Se a fonte das riquezas materiais fosse fruto apenas do trabalho, certamente os agricultores e pedreiros estariam entre os mais bem-aventurados financeiramente. O sucesso nas vendas é simples, mas não é fácil; basta vender mais e melhor do que os concorrentes.
A estratégia é um plano que a empresa ou representante comercial estabelece como resposta a uma demanda de mercado. Nesse plano deve ficar claramente definido os objetivos a serem alcançados, as estratégias do composto mercadológico – produto, preço, promoção, conveniência – o plano de ação e os recursos necessários.
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Modelo para uma proposta de vendas irresistível
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A oferta de produtos e serviços com qualidade e preço semelhantes perdeu a vantagem competitiva, pois esses atributos são apenas condições mínimas para a participação no jogo do mercado. Nesse cenário, independente do ramo de atuação, agregar valor à oferta de produtos e serviços é o caminho mais curto para conquistar a fidelidade dos clientes. Isso significa que para que o composto de serviços de uma empresa seja considerado superior, o conjunto de detalhes tem de fazer a diferença. A oferta comercial torna-se irresistível quando os produtos e serviços recebidos superam o valor esperado.
A prestação de serviços é na verdade a soma dos processos e comportamentos que farão os produtos chegarem aos clientes de forma ágil, cortês e eficiente. É muito importante considerar como parte da oferta de produtos e serviços aos clientes o ambiente da loja, composto pela iluminação, disposição dos produtos, banheiros limpos e facilidade de acesso às mercadorias.
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