Última chamada! Curso de Administração com linha de formação em Seguros e Previdência!
Começa o ano e a grande maioria das listas de desejos e promessas para 2012 envolve SUCESSO. É o que sempre desejamos a todos, incluindo nós mesmos!
2012 começa com a responsabilidade de crescimento de mercados, diversificados e sustentáveis. Nessa linha de pensamento, a dica é curso de Administração com linha de formação em Seguros e Previdência, oferecido pela Escola Superior Nacional de Seguros.
O Mercado de Seguros, é um dos que mais crescem no Brasil e certamente precisará de profisionais bem preparados. Previdência complementar aberta e capitalização tem crescido a taxas elevadas e a expansão continuará no futuro. Nos mercados de países desenvolvidos, a arrecadação anual de prêmios se situa próxima aos 10% dos PIBs. O Brasil, com os atuais 3,5%, tem, portanto, longo espaço de crescimento.
Quer saber mais sobre o mercado de seguros antes de ir além? Uma boa fonte de informações é o site Tudo Sobre Seguros, quem mostra como anda mercado e quais são as perspectivas daqui para frente.
Por isso, se a ideia te agrada e você ainda não optou por uma profissão, ou mesmo está a fim de se especializar em uma área diferenciada, você não pode deixar de conhecer a Escola Superior Nacional de Seguros – Funenseg. ACESSE e inscreva-se em http://graduacao.funenseg.org.br.
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Tempo é um dos fatores mais fundamentais da vida humana. Com frequência a diferença entre o indivíduo bem-sucedido e o fracassado na vida tem a ver com o uso do tempo. O tempo é tão importante que as pessoas o vendem. É escasso e por isso tem a ver com disciplina e prioridade. Já as prioridades têm a ver com os valores pessoais e são determinadas pelo grau de importância que damos para as coisas. 
Ninguém duvida que o primeiro requisito para vender bem é comprar bem. Comprar bem é decisivo para ter competitividade e lucratividade no varejo. É inadmissível perder vendas por não controlar o estoque: deixar faltar o que o cliente deseja ou deixar sobrar aquilo que ele rejeita.
Gestão é correr atrás de metas. O cérebro se desenvolve melhor com base em metas e é mais fácil decidir o que se vai ou não fazer quando se tem objetivos definidos. A meta é tudo em gerenciamento. Aonde não há metas, não há gestão.
