Minha filha vai completar 20 anos, uma jovem adulta que começa a ter contato com as relações profissionais. Outro dia perguntei-lhe sobre um curso que a interessava. Veio a resposta:
- To esperando o cara do estágio.
Ela remeteu o currículo para uma empresa e o contato ficou de dar o retorno. E até aquele momento… Nada. E ela não podia se matricular no curso sem saber a resposta sobre o estágio. Por isso esperava.
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Por que o sistema de recompensas e punições em geral não funcionam? [PROMOÇÃO no final deste artigo!]
Já pensou a respeito disso? Garanto que já ouviu nos corredores de sua empresa, na conversa do cafezinho ou durante um mimimi pós reunião, comentários sobre “cenouras” e seus usos para estimular uma equipe (ou no caso, motivá-la). Ou então, como o chicote de determinado gerente tem alcance longo…
Fato é que mesmo certas receitas ultrapassadas podem funcionar, porém no máximo, a curto prazo. Os novos fatores motivacionais buscam tanto a realização pessoal quanto profissional.
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Brasil 1 x 2 Holanda. 4 anos de expectativas dissolvidos em 90 minutos de descontrole gratuíto.
A eliminação da Seleção Brasileira nesta sexta-feira, 2 de julho de 2010, será assunto de mesas redondas, reportagens nada especiais, xororô no Twitter e muito mais. Dentre as várias discussões sobre renovação, substituições, caça a culpados e etc, uma boa lição sobre Liderança podemos tirar.
Existem características que são inerentes a determinados grupos, sejam elas positivas ou negativas. O selecionado brasileiro por exemplo, que sempre exibiu futebol alegre e artístico, passou a focar resultados na última década, tendência seguida em qualquer disputa, seja ela esportiva ou comercial. O líder é o principal responsável pela condução para os resultados.
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Em todos os períodos históricos, em todas as épocas, nações e áreas de atuação sempre existiram – e continuam existindo – pessoas que quando confrontadas com sistemas, crenças, tradições e hábitos injustos e preconceituosos, decidem não se conformar.
Impelidas por uma poderosa convicção e pela força dos princípios que norteiam suas vidas, elas não se detêm diante de pensamentos do tipo: “As coisas sempre foram assim”, ou “O que eu posso fazer sozinha?”, ou ainda “Fui criada dessa forma”. Essas pessoas se dispõem a enfrentar qualquer desafio ou oposição para fazer a parte que lhes cabe.
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Constantemente sou convidado a falar para grupos de jovens em escolas, entidades e eventos específicos. É sempre uma experiência fascinante pegar pela frente uma platéia jovem, faminta por informação e questionadora. Numa das últimas vezes falei sobre minha experiência de 26 anos como executivo numa multinacional. Hoje como empresário, olho o universo corporativo sob um novo ponto de vista, que me leva a pequenas reflexões sobre o que vi e aprendi. Achei que valeria a pena compartilhar algumas com você:
Se você é cliente e acha ruim ser tratado com desrespeito, espere até ser fornecedor. Você provavelmente será visto como um Zé qualquer que sempre chega na hora inconveniente para roubar o tempo dos outros. E vai ter que esperar. Esperar que seu email seja retornado. Que seu telefonema seja atendido. Que seu interlocutor o receba…
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Você certamente já ouviu frases como “não tenho tempo para mais nada”, “meu dia tinha que ter mais de 24 horas” ou, então, “esse ano passou muito rápido”. Esses tipos de comentários são cada vez mais freqüentes, tanto em relação a assuntos pessoais quanto profissionais. Mas por que de repente sentimos a sensação de que o tempo está voando e não conseguimos alcançar nossos objetivos ao final de um determinado período de tempo, seja ele um ano, um mês, uma semana ou até mesmo um único dia?
Com a intensificação do uso da tecnologia, a passagem do tempo adquire uma nova percepção. Uma informação torna-se ultrapassada em questão de segundos; um celular recém lançado, depois de poucos meses, já é superado por um modelo mais moderno e sofisticado. Recebemos inúmeros estímulos a todo o momento e, quando nos damos conta, estamos fazendo mais de três coisas ao mesmo tempo. Desse modo, temos a impressão de que os dias estão mais curtos e de que o tempo é o vilão dos nossos dias de trabalho. No entanto, é a dificuldade em dizer “não” que impede as pessoas de alcançarem a auto-realização. O grande desafio do ser humano nos dias atuais é aprender a investir seu tempo no que é realmente importante e que esteja alinhado com uma visão de futuro.
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A Atitude e Comportamento de hoje irá tratar sobre dicas, técnicas e ferramentas para melhorar suas apresentações em público.
Estou partindo do pressuposto que você, em algum momento de sua vida, já se deparou com a situação de apresentar um seminário, falar em pé numa reunião de negócios, vender uma idéia em público ou até mesmo realizar palestras.
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Já aconteceu com você de ser convidado para falar em publico de improviso?
A dica que eu dou para falar de improviso é: Tenha preparado uma apresentação de “improviso” – entre aspas.
Uma história, uma piada ou uma metáfora… Enfim, uma mensagem objetiva e que tenha a ver com você, que seja sincera.
O objetivo principal é que todas as vezes que isso venha a acontecer, de certa forma, você já esteja pronto.
No entanto, você se considera uma pessoa tímida para esses casos?
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Nestes nossos encontros mensais através deste newsletter tenho sempre em mente os temas mais significativos que podemos tratar para buscar o aprimoramento das pessoas e das empresas. Não trato apenas das questões business porque se tratarmos dos negócios sem darmos atenção às pessoas, seus desafios e dificuldades, estaremos construindo uma realidade oca alicerçada em lucros, sem alma.
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O segredo para obter sucesso é aprender a lidar com o fracasso. Sucesso e fracasso são dois opostos que se complementam para caracterizar as pessoas, os fatos ocorridos e os negócios. A mutação é inevitável em todos os sentidos da vida, inclusive na carreira. Toda situação, mais cedo ou mais tarde, é seguida pelo seu oposto. A experiência de “Pausa”, por exemplo, é complementada por “Avanço”, enquanto “Reunião” tem como paralelo “Separação”, do “Problema” surge “Solução”, da “Confusão” aparece “Aprendizado”, e finalmente do “Fracasso” nasce o termo “Sucesso”.
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por Fabio Camatari on setembro 2, 2010
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por Fabio Camatari on agosto 26, 2010
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