Em todos os períodos históricos, em todas as épocas, nações e áreas de atuação sempre existiram – e continuam existindo – pessoas que quando confrontadas com sistemas, crenças, tradições e hábitos injustos e preconceituosos, decidem não se conformar.
Impelidas por uma poderosa convicção e pela força dos princípios que norteiam suas vidas, elas não se detêm diante de pensamentos do tipo: “As coisas sempre foram assim”, ou “O que eu posso fazer sozinha?”, ou ainda “Fui criada dessa forma”. Essas pessoas se dispõem a enfrentar qualquer desafio ou oposição para fazer a parte que lhes cabe.
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Constantemente sou convidado a falar para grupos de jovens em escolas, entidades e eventos específicos. É sempre uma experiência fascinante pegar pela frente uma platéia jovem, faminta por informação e questionadora. Numa das últimas vezes falei sobre minha experiência de 26 anos como executivo numa multinacional. Hoje como empresário, olho o universo corporativo sob um novo ponto de vista, que me leva a pequenas reflexões sobre o que vi e aprendi. Achei que valeria a pena compartilhar algumas com você:
Se você é cliente e acha ruim ser tratado com desrespeito, espere até ser fornecedor. Você provavelmente será visto como um Zé qualquer que sempre chega na hora inconveniente para roubar o tempo dos outros. E vai ter que esperar. Esperar que seu email seja retornado. Que seu telefonema seja atendido. Que seu interlocutor o receba…
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Você certamente já ouviu frases como “não tenho tempo para mais nada”, “meu dia tinha que ter mais de 24 horas” ou, então, “esse ano passou muito rápido”. Esses tipos de comentários são cada vez mais freqüentes, tanto em relação a assuntos pessoais quanto profissionais. Mas por que de repente sentimos a sensação de que o tempo está voando e não conseguimos alcançar nossos objetivos ao final de um determinado período de tempo, seja ele um ano, um mês, uma semana ou até mesmo um único dia?
Com a intensificação do uso da tecnologia, a passagem do tempo adquire uma nova percepção. Uma informação torna-se ultrapassada em questão de segundos; um celular recém lançado, depois de poucos meses, já é superado por um modelo mais moderno e sofisticado. Recebemos inúmeros estímulos a todo o momento e, quando nos damos conta, estamos fazendo mais de três coisas ao mesmo tempo. Desse modo, temos a impressão de que os dias estão mais curtos e de que o tempo é o vilão dos nossos dias de trabalho. No entanto, é a dificuldade em dizer “não” que impede as pessoas de alcançarem a auto-realização. O grande desafio do ser humano nos dias atuais é aprender a investir seu tempo no que é realmente importante e que esteja alinhado com uma visão de futuro.
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A Atitude e Comportamento de hoje irá tratar sobre dicas, técnicas e ferramentas para melhorar suas apresentações em público.
Estou partindo do pressuposto que você, em algum momento de sua vida, já se deparou com a situação de apresentar um seminário, falar em pé numa reunião de negócios, vender uma idéia em público ou até mesmo realizar palestras.
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Já aconteceu com você de ser convidado para falar em publico de improviso?
A dica que eu dou para falar de improviso é: Tenha preparado uma apresentação de “improviso” – entre aspas.
Uma história, uma piada ou uma metáfora… Enfim, uma mensagem objetiva e que tenha a ver com você, que seja sincera.
O objetivo principal é que todas as vezes que isso venha a acontecer, de certa forma, você já esteja pronto.
No entanto, você se considera uma pessoa tímida para esses casos?
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Nestes nossos encontros mensais através deste newsletter tenho sempre em mente os temas mais significativos que podemos tratar para buscar o aprimoramento das pessoas e das empresas. Não trato apenas das questões business porque se tratarmos dos negócios sem darmos atenção às pessoas, seus desafios e dificuldades, estaremos construindo uma realidade oca alicerçada em lucros, sem alma.
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O segredo para obter sucesso é aprender a lidar com o fracasso. Sucesso e fracasso são dois opostos que se complementam para caracterizar as pessoas, os fatos ocorridos e os negócios. A mutação é inevitável em todos os sentidos da vida, inclusive na carreira. Toda situação, mais cedo ou mais tarde, é seguida pelo seu oposto. A experiência de “Pausa”, por exemplo, é complementada por “Avanço”, enquanto “Reunião” tem como paralelo “Separação”, do “Problema” surge “Solução”, da “Confusão” aparece “Aprendizado”, e finalmente do “Fracasso” nasce o termo “Sucesso”.
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Começamos a semana com uma dica de livro que promete mexer com você. Ou fazer você mexer-se. Ou ambos.
“Nóis” O novo livro de Luciano Pires “trata do emburrecimento nacional. É minha peça de resistência, para compartilhar com outros brasileiros as angústias e perplexidades que mantém nosso gigante eternamente adormecido.”
Vai perder? Leia o release completo aqui!
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Cuidado com a Ambição! Feio não é ser ambicioso, feio é ser ganancioso. Vamos ver mais detalhadamente a diferença entre um e outro.
Já palavra ambição vem do Latim – ambitione – e quer dizer “desejo veemente de fortuna, de glória, de honrarias, de poder.” Até aí nada demais. Afinal, quem não quer?
Mas note a grande diferença no comportamento do ambicioso em relação ao ganancioso. Por essas definições podemos dizer que ser ambicioso é bom, mas ser ambicioso demais, nos torna gananciosos o que sugere um comportamento inadequado e por vezes até antiético.
Já desmistificamos e vimos que a ambição no nível certo faz parte de nossa natureza e pode e deve ser usada para alavancar nossa carreira. Vamos ver mais detalhadamente como.
Veja a ambição como algo positivo. A ambição é uma das molas do sucesso. A questão é como você lida com ela. A ambição na medida certa mexe com o metabolismo do nosso corpo e nos torna mais pró-ativos para a realização de objetivos. A ambição tem a ver com evolução, sem ela há estagnação.
Alie ambição a outras qualidades. Somente a ambição não ganha jogo. Os ambiciosos costumam ser mais assertivos, querem fazer valer sua opinião, mas é preciso trabalhar outros pontos como sua autopercepção e também prudência. Sim, prudência e autocontrole, cuidando para não sair dos limites e se tornado um sujeito que só pensa em si, e no seu mundo, o que acaba lhe tornando uma pessoa desagregadora e egoísta.
Ambição versus determinação. Creio que essa seja a palavra mágica. Para medir o seu nível de ambição reflita o quanto você está determinado para atingir certo objetivo. Quanto mais alta sua determinação, maior seu nível de ambição. Lembro que determinação é um dos fatores mobilizadores das pessoas. Analisando o seu grau de determinação fica mais claro perceber se estou passando dos limites da ética e dos bons valores.
Foco no controle emocional. Outra forma de medir o grau de ambição e saber se ela está sendo prejudicial ou não a sua vida é através de suas emoções. Ambição em excesso nos deixa angustiados, extremamente ansiosos e querendo tudo para ontem. Calma, tudo tem o seu tempo. Sua carreira é como uma estrada que para ser bem pavimentada e segura necessita de planejamento e visão de longo prazo, construção de bons valores e noção de ética na sua área de atuação.
A ambição é mutante. A ambição muda com a idade, momento profissional e filosofia de vida. As mulheres também são ambiciosas, porém de uma forma diferente. Segundo um estudo da psiquiatra americana Anna Fels pela Universidade Harvard, os homens são mais ligados ao poder, dinheiro e status. Já as mulheres são mais ligadas ao sentido do trabalho, equilíbrio entre carreira e família. Quanto mais maduros, mais preocupados ficamos com o sentido e propósito de nossa vida, a espiritualidade e o que podemos fazer efetivamente para ajudar ao próximo.
A ambição é sua. Vivemos em um mundo onde beleza, status, poder e dinheiro são muito valorizados. Muito cuidado para não ser levado a criar o que chamo de “Ambição de Revista”, ou seja, pautamos nossos desejos pelo o quê os outros são. Quero ser tão bonito quanto fulano, queria ter a carreira que sicrano tem, e por aí vai. Pense em quais são realmente as suas ambições genuínas, o que realmente você deseja SER, pois o TER é conseqüência do que você é e do que construiu ao longo de sua carreira. Crie uma base forte, aprimore sempre seus dons e competências, afinal mais difícil do que ter é manter o sucesso.
A sua ambição e determinação o levarão a novos desafios e nos níveis certos são ingredientes que não podem faltar em sua carreira.
Paulo Araujo – palestrante e escritor. Autor de Motivacao – Hoje e Sempre (editora Qualitymark), entre outros livros. Site: www.pauloaraujo.com.br. Esta postagem foi autorizada pelo autor.
Durante minha vida como executivo enfrentei milhares de reuniões de todo tipo. No começo da carreira, jovem e inexperiente, eu admirava a habilidade com que aqueles altos executivos tomavam decisões. Que beleza! Será que um dia eu seria como eles?
E a cada convocação para uma reunião eu ficava orgulhoso. Pô, eu fazia parte do esquema!
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