Aprenda a Liderar
Todo o começo é difícil, sendo que alguns chegam até ao ponto de desistirem. O mesmo sucede com algumas pessoas, principalmente quando jovens, ao serem içadas para um cargo de chefia.
Muitas e muitas vezes, exercer a liderança é estar só em meio à multidão. A alta direção conhece pouco sobre o pessoal operacional, ou o “chão de fábrica”, e suas dificuldades, então muitíssimas vezes faz julgamentos e comentários, que se chegassem aos ouvidos da base, detonariam a motivação da tropa como uma bomba. Um comandante tem de absorver o impacto de muitas bordoadas, guardando para si certos comentários que ouve dos superiores, de forma a não afetar a moral dos liderados. Mas isso só é o começo da jornada. O que dizer ao chefe novinho em folha, para ser bem sucedido no dia a dia?
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Liderar é arte de adquirir confiança de um grupo e se tornar responsável por mobilizar, preparar, tomar decisões e obter resultados. Sem desenvolvimento constante, as equipes ficam estagnadas, paradas e perdem o brilho, a motivação e o ritmo certo para o trabalho render mais. Não existe o certo e o errado, sempre digo que o principal é o resultado. Se ele é positivo lhe aproximará de seus objetivos e quando contrário, lhe afasta. Você precisa decidir enquanto líder de sua vida, de sua empresa, de suas ações, como se superar, a cada dia, a cada hora. É o que o mundo dos negócios nos demanda, superação e crescimento constante.
