Você é do tipo de pessoa que assume responsabilidades, salva o dia, está sempre no controle? Você é confiável, focado e objetivo? Você é determinado a fazer o trabalho, seja lá o que for preciso para isso?
“Tudo bem”, você diz: “Se isso me torna um super-herói, então assino embaixo”.
Você precisa estar no controle o tempo todo? Você está tão concentrado que seu foco é ver tudo pronto? Você é muito rude e direto quando você se comunica? Você está absolutamente certo de que há um só caminho para completar uma tarefa e que é o seu caminho?
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é uma atividade que demanda muitas habilidades, persistência, comunicação e muita disciplina. Para o sucesso de um projeto, basicamente, seu gestor pode resumir suas atividades em um
mantra de quatro linhas:
Entender tudo o que deve ser feito!
Fazer o que foi acordado com o cliente!
O que sabemos vai atender suas expectativas!
No escopo, custo, prazo e qualidade adequados!
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Se todas as coisas são criadas duas vezes – mental e materialmente – por que não usar o mesmo raciocínio para planejar nossas ações? É imprescindível ter uma estrategia bem definiaa antes de conheçar a agir. Comece este exercício em sua casa!
Acompanhe o texto a seguir, de Carlos Cruz.
O mercado está cada vez mais concorrido, já que as empresas vêm investindo na qualificação dos profissionais, em pesquisa, desenvolvimento e tecnologia para empregar os recursos em busca de melhores resultados. Além disso, por conta das oscilações econômicas que acabam por influenciar a realização de planos e cumprimento de metas, concluímos que o mundo dos negócios está instável. Por essas razões, torna-se imprescindível encontrar alternativas estratégicas para alcançar soluções satisfatórias e viáveis, que tragam resultados a curto, médio e longo prazo. Mas de que forma trabalhar para conseguir esses objetivos? Será que a busca por informações estratégicas e seu processamento de forma inteligente pode ser uma boa saída?
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Arquivo de trabalhos já realizados complementa o currículo, mostra a experiência e o estilo do profissional e pode fazer a diferença quando se está a procura de emprego.
Por Marco Sanchotene
Para conseguir um emprego, o profissional precisa mostrar que está à altura da vaga em questão. Nesta hora, um portfólio pode ajudar. O arquivo de trabalhos e projetos já feitos revela o estilo e a experiência do candidato e ajuda a conquistar o futuro chefe. Ele é como um capítulo ou anexo do currículo, só que às vezes é preciso contratar um desenhista para fazê-lo. Outra opção é montar um site – mais fácil de atualizar e também mais barato. O que importa é que as duas formas são vistas com bons olhos pelas empresas, pois demonstram investimento na carreira.
A arquiteta Danielle Nicoladelli, sócia do escritório Metri, diz que o portfólio é muito importante na sua área. “O cliente não precisa ir até o local da obra para conhecer um projeto”, diz. Segundo ela, o cliente, geralmente, pede para ver o portfólio quando está decidindo se contrata ou não o escritório. “Nós tínhamos um portfólio em um caderno, bem bonito, com as mesmas letras, mas é muito caro e desatualiza rápido. O que vingou mesmo foi o portfólio do site.” Para Danielle, o documento é mais uma ferramenta na hora de garantir um serviço, porque a indicação de outros clientes tem mais peso na sua área.
Para o especialista em marketing pessoal Alexander Baer, o portfólio é parte da estratégia para alguém mostrar seu talento para o mercado de trabalho. “Não adianta ser o melhor profissional se for um eterno desconhecido”, diz. Segundo ele, o portfólio deve conter tudo de bom que já foi feito pelo profissional, como os serviços, os projetos, as monografias e os trabalhos acadêmicos (boa opção para estudantes que estão ingressando no mercado de trabalho). Outra dica é fazer um portfólio diferente para cada vaga de emprego ou cliente, assim como é bom fazer um currículo específico para cada empresa que oferece uma vaga de emprego.
A professora da área de gestão Vanessa Ishikawa, coordenadora do Hotel Tecnológico (pré-incubadora de empresas) da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), diz que a importância do portfólio começa quando o profissional ainda está na sua formação. “Para abrir uma empresa no Hotel Tecnológico, o estudante deve passar por uma banca, fazer entrevista e fazer um protótipo do produto ou serviço, quando ele forma um portfólio”, explica. Para ela, a apresentação gráfica do que o profissional já fez é importantíssima para que ele consiga ser bem sucedido no mercado de trabalho. “Serve para todas as áreas.”
Mas nem todo mundo considera o portfolio algo tão essencial. Para a especialista em marketing Nelise Zymberg, existe uma questão ética relacionada à divulgação de trabalhos já feitos. “É preciso ter autorização para usar imagens e marcas. Hoje, o que considero importante mesmo é a referência, não o material que a pessoa está mostrando. Quem é bom é recomendado”, afirma. Ela diz que o portfólio não faz parte necessariamente do marketing pessoal, que consiste mais na forma como o profissional se apresenta. “Na entrevista, isso vale mais do que o currículo. É quando a pessoa mostra seu comportamental.”
Publicado em 27/04/2008 | Gazeta do Povo
