Especialistas apontam os principais itens para você alcançar a felicidade no ambiente organizacional.
Dá para ser feliz no trabalho? Com certeza, devolvem especialistas em carreira e recursos humanos. Mas para trabalhar motivado, é necessário que o dia-a-dia profissional seja parte dos seus sonhos. “O conceito de relegar o trabalho ao segundo plano precisa mudar”, diz Edson Félix, consultor de carreiras.
Especialistas afirmam que a felicidade no trabalho depende ainda de uma série de fatores complementares. E ressaltam: por mais paixão que você tenha pelo seu trabalho não é possível ser feliz o tempo todo.
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Não se deixe contaminar pelo vírus BOFOFO.
Boato e fofoca no ambiente de trabalho podem atrasar seu sucesso Temos uma missão importante, que deve começar em você! Eliminar um vírus altamente prejudicial à saúde da sua empresa e, antes de tudo, a você mesmo! Ele tem um forte poder de destruição de resultados: o famoso “vírus BOFOFO”.
Esse vírus normalmente se espalha pelos corredores, no elevador ou durante as pausas para o cafezinho… Mas o que muita gente não sabe é que ele é contagioso. Ou seja, muito cuidado porque o BOFOFO pega!
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Dificilmente você nunca ouviu a frase: Informação é poder!
Falsa ou verdadeira? Só a informação basta?
Há alguns meses atrás o aquecedor de gás da minha casa parou de funcionar. Chamei um técnico que fez seu diagnóstico e concluiu que precisava trocar os filtros e que essa troca e a revisão devem ser feitas a cada seis meses. Depois me mostrou uma etiqueta posicionada no canto do aparelho com a data da última revisão e da próxima. A revisão estava em quase dois anos atrasada. Aí não há aquecedor que resista!
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“O bom humor é um dos melhores artigos de vestuário que se deve usar em sociedade.” (William Makepeace Thackeray)
Quem suporta trabalhar em um ambiente, onde as pessoas vivem de mau humor, entediadas e sem motivação?
Na busca por ambientes de trabalho mais harmônicos, as empresas estão, cada vez mais, procurando contratar profissionais capacitados e de bem com a vida.
É cientificamente comprovado que o bom humor pode trazer inúmeros benefícios para nossas relações de trabalho e familiares, pois, diminui a fadiga, une a equipe, aumenta a produtividade e abranda o estresse. Estimula a produção das substâncias responsáveis pela sensação de prazer, além disso, ainda propicia maior fluência de idéias e decisões mais criativas e nos dá mais disposição para encarar os desafios diários.
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Estava papeando com um amigo que me disse o seguinte “Eu trabalho, trabalho, trabalho e não consigo obter os resultados necessários pelo menos para pagar as contas”.
Percebo que muitas pessoas trabalham apenas para não faltar dinheiro no final do mês e conseguir sanar as dívidas. Por outro lado, conheço inúmeras pessoas de sucesso que trabalham para ter prazer, sentir-se bem e empregar seus talentos para a realização de algo extraordinário. Esses são os famosos empreendedores.
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A maioria das pessoas acredita que tem boas ideias, e tem mesmo! Não falo daquelas ideias que possuem um rasgo de genialidade, estas são mais raras, mas falo de boas ideias, ideias que agregam valor de fato.
Vale ressaltar que ter boas ideias é uma coisa bem diferente de ter boas ideias quando se precisa delas. Isto de desenvolver boas ideias sob medida e de acordo com a demanda é um exercício, consiste no desenvolvimento de uma competência. Competência, aliás, que muito beneficia a vida e a carreira de seus possuidores.
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Diz o velho ditado que “Sucesso vem antes do Trabalho apenas no dicionário”… e é a mais pura verdade.
Estamos diante de um mundo de negócios cada vez mais complexo e veloz, onde os profissionais precisam ser responsáveis e ter atitude, agilidade e adaptabilidade.
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ATENÇÃO: As oportunidades e vagas aqui apresentadas são de inteira responsabilidade do anunciante. Todo e qualquer contato a respeito deve ser feito pelo e-mail indicado na vaga. O Almanaque do Bem ou seus editores não se responsabilizam por mais informações além das disponibilizadas nesta postagem, assim como a atualização da oportunidade oferecida. Também não cobramos nada dos titulares das vagas em questão, nem dos leitores. Este é apenas um serviço de divulgação de vagas recebidas por e-mail ou indicadas por quem mais desejar.
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Cuidado com a Ambição! Feio não é ser ambicioso, feio é ser ganancioso. Vamos ver mais detalhadamente a diferença entre um e outro.
Já palavra ambição vem do Latim – ambitione – e quer dizer “desejo veemente de fortuna, de glória, de honrarias, de poder.” Até aí nada demais. Afinal, quem não quer?
Mas note a grande diferença no comportamento do ambicioso em relação ao ganancioso. Por essas definições podemos dizer que ser ambicioso é bom, mas ser ambicioso demais, nos torna gananciosos o que sugere um comportamento inadequado e por vezes até antiético.
Já desmistificamos e vimos que a ambição no nível certo faz parte de nossa natureza e pode e deve ser usada para alavancar nossa carreira. Vamos ver mais detalhadamente como.
Veja a ambição como algo positivo. A ambição é uma das molas do sucesso. A questão é como você lida com ela. A ambição na medida certa mexe com o metabolismo do nosso corpo e nos torna mais pró-ativos para a realização de objetivos. A ambição tem a ver com evolução, sem ela há estagnação.
Alie ambição a outras qualidades. Somente a ambição não ganha jogo. Os ambiciosos costumam ser mais assertivos, querem fazer valer sua opinião, mas é preciso trabalhar outros pontos como sua autopercepção e também prudência. Sim, prudência e autocontrole, cuidando para não sair dos limites e se tornado um sujeito que só pensa em si, e no seu mundo, o que acaba lhe tornando uma pessoa desagregadora e egoísta.
Ambição versus determinação. Creio que essa seja a palavra mágica. Para medir o seu nível de ambição reflita o quanto você está determinado para atingir certo objetivo. Quanto mais alta sua determinação, maior seu nível de ambição. Lembro que determinação é um dos fatores mobilizadores das pessoas. Analisando o seu grau de determinação fica mais claro perceber se estou passando dos limites da ética e dos bons valores.
Foco no controle emocional. Outra forma de medir o grau de ambição e saber se ela está sendo prejudicial ou não a sua vida é através de suas emoções. Ambição em excesso nos deixa angustiados, extremamente ansiosos e querendo tudo para ontem. Calma, tudo tem o seu tempo. Sua carreira é como uma estrada que para ser bem pavimentada e segura necessita de planejamento e visão de longo prazo, construção de bons valores e noção de ética na sua área de atuação.
A ambição é mutante. A ambição muda com a idade, momento profissional e filosofia de vida. As mulheres também são ambiciosas, porém de uma forma diferente. Segundo um estudo da psiquiatra americana Anna Fels pela Universidade Harvard, os homens são mais ligados ao poder, dinheiro e status. Já as mulheres são mais ligadas ao sentido do trabalho, equilíbrio entre carreira e família. Quanto mais maduros, mais preocupados ficamos com o sentido e propósito de nossa vida, a espiritualidade e o que podemos fazer efetivamente para ajudar ao próximo.
A ambição é sua. Vivemos em um mundo onde beleza, status, poder e dinheiro são muito valorizados. Muito cuidado para não ser levado a criar o que chamo de “Ambição de Revista”, ou seja, pautamos nossos desejos pelo o quê os outros são. Quero ser tão bonito quanto fulano, queria ter a carreira que sicrano tem, e por aí vai. Pense em quais são realmente as suas ambições genuínas, o que realmente você deseja SER, pois o TER é conseqüência do que você é e do que construiu ao longo de sua carreira. Crie uma base forte, aprimore sempre seus dons e competências, afinal mais difícil do que ter é manter o sucesso.
A sua ambição e determinação o levarão a novos desafios e nos níveis certos são ingredientes que não podem faltar em sua carreira.
Paulo Araujo – palestrante e escritor. Autor de Motivacao – Hoje e Sempre (editora Qualitymark), entre outros livros. Site: www.pauloaraujo.com.br. Esta postagem foi autorizada pelo autor.
